Wat zeggen anderen
Fantastisch mens
Margreet Noordanus is een fantastisch mens. Ze weet haar kennis van de mensen en paarden te gebruiken om in de eerste plaats mensen maar daarnaast zeker ook paarden te helpen.
WAT ZEGGEN ANDEREN
Overwinnen
Margreet heeft al veel mensen geholpen om hun problemen of struikelblokken te herkennen en te overwinnen dan wel om er op een juiste manier mee om te gaan.
WAT ZEGGEN ANDEREN
Bijzonder
Het is erg bijzonder om te ervaren hoe een paard je kan helpen, maar ook om te zien wat het bij anderen te weeg brengt. Een aanrader voor iedereen die durft zichzelf te leren kennen!
WAT ZEGGEN ANDEREN
Feilloos
Wat Margreet ze ziet bij de paarden, weet ze feilloos te vertalen naar mijn vraag als coachee. Ze luistert aandachtig en is een kei in het voorhouden van de welbekende spiegel.
Wat zeggen anderen
Rake vragen
Een paar rake vragen en ik zat op een spoor waarvan ik nog niet wist dat het bestond. Margreet zet me ook in gang. Praktische opdrachten die me doen werken aan de volgende stap die ik te zetten heb.
WAT ZEGGEN ANDEREN
Waardevol
Ik wil deze waardevolle en leerzame training van harte aanbevelen. Je kunt in korte tijd veel openbaren. Wat gaat goed, wat niet en je kunt grote stappen zetten in luisteren, aandacht, contact, groepsbinding, vertrouwen en motivatie.
HET BOEK
Echt in detail weten hoe ervaringsgericht leren met paarden werkt?
BOEK GESCHREVEN
In mijn boek Boost je Leiderschap – zeven vaardigheden – authentiek en fair – een wereld van verschil, dat inmiddels 5 sterrenrecensies heeft, lees je het hoe en waarom van mijn aanpak en wat er daarbij zoal te zien, ervaren en te leren is. Deze uitleg is inclusief voorbeelden, foto’s, nadenkertjes, en kaders met daarin meer uitleg over het ervaringsgericht leren met paarden en hetgeen je daarbij zoal kunt observeren bij de paarden. En maakt onomstotelijk duidelijk dat we met ervaringsgericht leren met paarden veel over ons leiderschap kunnen opsteken. Dit omdat, in notendop, paarden tijdens de interactie met een mens, non-verbaal (zonder woorden) en voor ons zichtbaar door middel van hun reacties duidelijk maken hoe ons leiderschap overkomt en wat ons gedrag teweegbrengt.