Waarom doe ik wat ik doe? Wat is mijn drive, wat zijn de resultaten en wat wens ik? Daarover heb ik geschreven op de Fair Leadership site. Hieronder volgt deze blog, waarin je zowel verder kennismaakt met mij, als met PaardenInzicht als met Fair Leadership. Daarbij ontdek je dat de Fair Leadership Programma’s er niet van de ene dag op de andere waren……

Maar laten we beginnen bij het begin, lees hieronder verder!

Grote Drive

De grote drive achter mijn in 2011 opgerichte bedrijf PaardenInzicht Coaching en Training met Paarden is mensen zowel professioneel als persoonlijk vooruithelpen. De kern hierbij is ervaringsgericht leren met paarden in combinatie met on- en offline begeleiding van organisaties, bedrijven, teams, groepen en individuele deelnemers.

Resultaten

De resultaten van deze combinatie lieten niet lang op zich wachten en leidden in de loop der jaren stapsgewijs tot de ontwikkeling van Fair Leadership by PaardenInzicht. Dit vanuit de resultaten en feedback van deelnemers, de altijd uniek leerzame aanwezigheid en actieve bijdrage van de paarden en de door mij diepgevoelde en door de jaren heen almaar groeiende wens naar door en door eerlijk, oftewel fair, leiderschap.

Wens

Van deze wens ben ik me lang niet bewust geweest en toen ik me dit eenmaal wel bewust werd en wist te benoemen, viel onvermijdelijk op dat ik hier bepaald niet de enige in ben.

Fair en fairness en het gevoelde en/of ervaren gebrek daaraan spelen overal, daarbij is de laatste jaren evident dat er veranderingen nodig zijn die de roep om leiderschap dat in de basis fair is, doet groeien.

Fair Leadership begint echter niet wereldwijd, het begint bij onszelf en vraagt naast onze inzet om persoonlijke en professionele vaardigheden waarmee we dit kunnen realiseren. De basis onder Fair Leadership leggen we zelf, door onze vaardigheden zodanig ‘op orde te hebben’ dat we daarmee vanuit onze drive daadwerkelijk een verschil kunnen (gaan) maken.

Het zijn dan ook deze vaardigheden die je in twee fasen (verder) ontwikkelt als je de Fair Leadership by PaardenInzicht programma’s volgt. Welke acht vaardigheden dit zijn en dat zij in de eerste fase bouwstenen en in de tweede fase componenten heten, lees je als je doorklikt naar: Fair Leadership in Organizations of naar Fair Leadership in Personal development

Weten hoe je hiermee aan de slag gaat en hoe geweldig het voor mij is met mijn werk en passie organisaties en deelnemers te begeleiden op weg naar het realiseren van persoonlijke, professionele en faire doelen? Lees dan verder!

Fair Leadership Vaardigheden

Zoals vermeld: het is voor mij echt geweldig in de praktijk te zien hoeveel verschil er met de acht Fair Leadership vaardigheden wordt gemaakt!

Faire Doelen & Fair Streven

Daarbij is het fantastisch te merken dat er zoveel deelnemers, organisaties, teams en groepen zijn met faire doelen waarmee zij daadwerkelijk een positief verschil maken. In die faire doelen en in hun fair streven herken ik mijn eigen drive en wat is er dan mooier dan te ervaren dat ik daar, door simpelweg mijn werk te doen, aan bijdraag?

Kies je voor Fair Leadership by PaardenInzicht dan ga je afhankelijk van het programma waarvoor je kiest, aan de slag met het realiseren van je doelen op persoonlijk en/of professioneel vlak.

Waarbij je dan gebruik maakt van ervaringsgericht leren met paarden in combinatie met resultaatgerichte coaching en training en praktische huiswerkopdrachten waarmee je het geleerde direct in de praktijk brengt. Oftewel: je kunt vrijwel direct resultaten op persoonlijk en/of professioneel vlak boeken, een verschil maken of starten met het realiseren van je doelen en/of faire leiderschapsdoelen.

De Fair Leadership programma’s waren er niet van de ene op de andere dag, ze zijn sinds 2011 stap voor stap in de praktijk ontwikkeld.

De programma’s zijn gevoed door de praktijk, kennis*, kunde, ervaring, ontvangen feedback en behaalde resultaten. Daarbij is tevens veel aandacht besteed aan de flexibiliteit en de mogelijkheid de programma’s op maat in te zetten. Een absolute must voor mij omdat geen enkele organisatie, samenwerkingsverband of deelnemer (m/v/x) hetzelfde is!

*Kennis opgedaan door middel van de trainingen Socratisch Coachen, het doen van een coachopleiding en volgen van talloze congressen, workshops, cursussen en trainingen op veel en divers gebied van coaching, coaching met paarden, leiderschap, communicatie en samenwerking. En verder door het voortdurend volgen van het laatste nieuws op mijn vakgebieden en het lezen van recent onderzoek en vak gerelateerde boeken.

Voor mij persoonlijk is het, als al even opgemerkt, echt fantastisch om met mijn werk en passie deelnemers, teams, groepen, samenwerkingsverbanden en organisaties te kunnen helpen verschil te maken en daardoor zelf een verschil te maken: wie wil dat nou niet? Al met al redenen genoeg er een schep bovenop te doen!

Wat ik, het zal duidelijk zijn, in gang heb gezet met het ontwikkelen van het Fair Leadership by PaardenInzicht en bijbehorende programma’s die naadloos aan bij mijn streven organisaties en deelnemers gericht vooruit te helpen en sluit het tevens aan bij mijn doel met mijn werk een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling en verspreiding van leiderschap dat in de basis fair is.

Waar kiest jouw organisatie voor? Waar gaan jullie als team voor? En jij?

Wordt het Fair Leadership in Organizations of valt de keuze op Fair Leadership in Personal Development?

I am in! Jij, jullie ook? Van harte welkom en let’s go!

Ga je voor Fair Leadership in Organizations? Kies je voor eenmalige teambuilding of korte individuele en team trajecten? Of wil je een training m.b.t. hoe je elkaar aanspreekt of een commerciële trainining?

Neem dan contact op voor een afspraak om of invulling te geven aan de teambuilding: bel 0622360999 of mail naar info@paardeninzicht.nl en geef aan dat u een oriënterende afspraak wilt maken.

Lastig?
Een keuze te maken?

Neem dan contact op voor een eenmalige brainstorm-afspraak! Deze afspraak verplicht u tot niets, vandaar dat uw eenmalige investering voor deze afspraak Euro 300,00 excl. BTW bedraagt. Bel 0622360999 of mail naar info@paardeninzicht.nl voor het maken van de afspraak, dan gaan we samen aan de slag voor uw organisatie en team(s).

WELKOM & Tot snel!

Vlodrop, 5 mei 2022

Ps: direct met Margreet contact opnemen? Bel of app dan naar 0622360999 of mail naar info@paardeninzicht.nl

gs zien flitsen met PaardenInzicht nieuws, oneliners en aankondigingen.

TOP TIP: thuis aan het werk en moet je vanuit huis leidinggeven aan een team? Lees dan de blog: https://paardeninzicht.nl/vijf-tips-voor-een-optimale-teamsamenwerking-op-afstand-en-in-crisistijd/